İnsan kaynağı mal yada hizmet üreten her işletmenin önemli girdilerinden biridir. Bu sebeple işletmeler kapasitelerini ortaya koyabilmek, hedeflenen başarıya ulaşabilmek için gerekli nitelikte insan kaynağına ihtiyaç duymaktadır. Nitelik kavramı insan için bir değerleme cetveli kabul edildiğinde en önemli unsur eğitim olmaktadır. Burada bahsedilen eğitim okullarda temin edilen teorik eğitimin yanında usta-çırak ilişkisi içinde kazanılan deneyimi de kapsamaktadır. Hal böyle olunca mesleki eğitimin kariyer boyunca devam etmesi gerektiğini söylemek sanırım yanlış olmaz.
Mevzuattaki ve teknolojideki sürekli değişiklikler, eğitimin muhasebe ve denetim mesleklerindeki rolünün önemini artırmıştır. Bu doğrultuda kişisel ve kurumsal olarak üzerinde ciddiyetle durulması eğitim kavramı işletme lider ve yöneticilerinin sorumluluğunu yükseltmektedir.
Genel olarak “meslek mensubu eğitimi” ve “işletme lider ve yöneticileri” eğitimi olarak iki ana grupta sınıflandırabileceğimiz eğitim konularımız;
– Muhasebe,
– Finansman,
– Vergi,
– Ticaret Kanunu,
– İç Denetim,
– Yönetim Muhasebesi,
– Kurumsal Kaynak Planlama (ERP)
– Elektronik tablolar
şeklinde olmakla birlikte iş alanına göre ihtiyaç duyulabilecek akademik, teknik ve hukuki konularda eğitim hizmetlerini de çözüm ortaklarımızla birlikte sunmaktayız.